乡镇干部直接与人民群众打交道，工作作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否得到有效的贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。2018年为湘东区正风肃纪深化年，如何促进党员干部作风持续好转，一起来看看湘东镇的做法。湘东镇推行“双向选择”制度加强干部管理，促进干部工作作风转变。

    今年以来，湘东镇针对部分机关干部岗位无风险、思想无压力、工作无动力、工作作风懈怠的问题，在镇机关以完善制度建设为基础，以人员分工双向选择制为作风建设的切入点，深化机关作风建设，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的高素质队伍。

    以制度建设为抓手，规范管理考核工作见实效。2018年湘东镇坚持以制度制定为基础，以目标考核为切入点抓制度的落实，先后制定了《2018年机关湘东镇机关内务管理条例》、《湘东镇机关2018年违反作风效能建设有关规定处理办法》、《湘东镇2018年机关部门工作目标管理考核方案》、《湘东镇2018年机关干部职工目标管理考核方案》等制度，实现考核管理的精细化，构建起了科学规范、客观公正、权责明确“三度一绩”目标考核机制，使得机关内部考核更加规范化,系统化,科学化和人性化。

    对重点人员提醒谈话

    以双向选择制为手段，重点管理改进干部作风。4月份，湘东镇按照双向选择方案，即个人意向、分管领导意向与组织决定相结合的原则，综合2017年终机关干部绩效考核结果，完成了机关干部分工。分工完成后，未组阁到的18名机关干部列为重点管理对象，按照《湘东镇机关重点对象管理细则》进行管理。

    邀请专家授廉政党课。

    以党校教育为主阵地 ，意识管理强化工作责任。2018年，湘东镇以镇党校为主阵地，形成了“一校二堂多点”的教学方式，通过课堂内的“周末大讲堂”和“党校微课堂”及课外流动讲堂相结合的方式开展各类教育。截止目前，共组织20多场次的各类培训，通过讲政策法规，实际案例、提高机关干部政治站位，强化工作责任意识，时刻绷紧“作风和纪律弦”。

2018年，湘东镇党委通过一手抓制度建设与落实，一手抓思想建设，有效地遏制了部分机关干部“庸、懒、散”的工作作风，提升了机关干部的工作积极性和主动性，为湘东镇营造了求实效干实事的工作氛围。